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小公司 老板大还是领导大
为什么大领导往往和善,
小领导
往往欺负人?
答:
最后
公司
都有明确的组织架构,他们不会越级指挥,更不会越权管理。所以大
领导
即便要欺负也只会欺负自己的下属,而绝不会欺负下属的下属,这在职场是默认的规矩。领导没有一定城府是很难爬到现在这个位置的,所以学会藏好情绪,学会韬光养晦成了人生必修课之一,这时所谓的笑脸也就成了一张面具,谁也...
为什么很多人感觉大领导很和蔼,
小领导
却很严厉?
答:
1.职责不同:大领导管
小领导
,而小领导管员工。大领导关注
公司
的经营绩效,其次是管理小领导。小领导除了管理本部门的绩效以外,直接管理本部门的员工。大领导把握方向,对结果负责,小领导控制过程,对执行负责。大领导管小领导,小领导管员工。一级管一级,一级对一级负责。否则,管理职责不明确,公司...
大BOSS和直属
领导
意见不同,作为员工应该听谁的?
答:
如果遇见大
领导
跟直属领导在一起的情况,这时候你千万不要随便站队,不然就会万劫不复,得罪哪一个都不好。这时候你可以退到一边,等局势稳定了之后再说话。这个时候您就考虑为自己寻求一个更大的靠山,保住自己的职位。第三,还有一种情况是听从大
老板
的意见。如果你在一个高层很多的
公司
工作,作为...
为什么感觉小
领导
个个都很严厉,然而大领导却都很和蔼?
答:
2、办理起伏 大领导管
小领导
,小领导管职工,各自职责不同。相似于家庭中的隔代亲,去除血缘关系的要素,便是隔代没有职责责任,爷爷奶奶带孩子是情分,不带是本分。正因为爷爷奶奶没有职责,所以溺爱遍及。大领导的办理起伏只到小领导,所以没有必要对职工评头论足,因为他们之间没有权利责任和职责关系...
俗话说,小
老板
靠勤,中老板靠商,大老板靠德,如何看待这个说法?
答:
就是说小商小贩靠勤劳才能够保持自己的生意,就比如我们大路上买的路边摊,他们在起早贪黑得干这个工作才能够维持自己的生计。钟老板也就是说开一家商店之类的那些
老板是
要靠商业头脑的。大老板靠得大老板就是说那些很厉害的连锁店之类的,他们主要是靠品德,也就是他们产品的质量。我是这么认为的,...
自己的
领导
比自己
小是
什么感受?
答:
领导比自己小两三岁吧,可以这么说,就单位50名员工,比他大的至少45人。他来做了两年领导,接触下来,并没有给我年龄小的感觉,连同龄人的感觉都没有,就
是领导
。曾经想如果早些年领导是这样要求的,我业务能力绝对不至于此,那时年少的我是多有追求,多有上进心。领导提出的口号是:奋发有为,...
40岁左右的职场人,是应该选择大公司
还是小公司
?
答:
那么
领导
往往会更愿意培养一些年轻人。如果自己非常有目标,并且很想实现个人的价值,那么就可以去大公司找到最适合自己的岗位,而且大公司也会有更多的选择,让自己更加的满意。最后,无论是大公司
还是小公司
,各位都需要考虑一下,毕竟每一个人的情况也是不一样的,所以做出什么样的选择都很正常。
为什么大领导对员工脾气好,
小领导
都很凶呢?
答:
第三,修养和情怀因素。大领导对一线员工和蔼可亲,一是因为他犯不着与员工翻脸,只要对中层翻脸就可以了。二是大领导需要营造好形象,员工就吃这一套,谁都喜欢平易近人的领导。三是大领导需要民心,和蔼可亲就是最有利的武器,普通员工都喜欢亲切的领导。
小领导
为什么显得厉害呢?一是修养本身就不如大...
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